挖机司机问老板什么问题（挖机驾驶员怎么跟老板谈待遇）
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我刚学会挖掘机,昨天找了个老板,打电话说可以让我去干,因为不知道这个...
你也说到是刚学会的，如果老板知道真象还不一定留你呢，几十万上百万的机械交给你，你除了要小心饲料好之外，还要趁这机会多多操练，技术好了到处有活干，不必仰人气息！工地一定有管事的，去了解下。
我哩个去，明显是骗你的，让你教押金，然后让你学。一年两年都有可能，这两年是没工资的。等于白帮对方干活。即使学会了，也没有证书。去其他地方应聘很困难的。直接去技校学习，还有证书。时间又短。
新手的工资一般在1000左右 有人的话 2000以上 这行进来难 但是进来了 慢慢也就好了 万事开头难，有人好办事 这事古话。没有人的话 那就靠自己，你自己努力的话 一切都有机会。
没什么要注意的，你要跟老板坦诚相待，说明你的情况。否则，只要你做一个动作就能看出来水平如何。比如，我叫你再地面上划出一个S，你能做出来吗？我考量过一个司机，假装老司机呢，就这一个要求足以让他露馅。
按理说，你是没有注意，发动机的风扇皮带老化，在你干活之前没有检查到，工作的同时你也没有注意仪表上的数字，你确定发动机是冒的白烟？若是那就是缸筒里有水，随着烟排出去，是白色的。
本人开挖掘机一年了,出去工作,老板总是说我工作方法有问题,我自己也知...
先弄清楚方向，就不会犯什么大错误。然后再去看看你马上能解决的有哪些，你得到帮助以后能解决的是那些，还有一些是你无法解决的。这些那些事重要紧急的，那些是重要不紧急的，那些是不重要紧急的，那些是不重要不紧急的。
次之，若自己做的没有什么问题，仅仅老总自身的问题，那么你可以考虑到跳槽了，工作中挣钱要心情愉快有些人被老板指责后，通常会找他人一块讨论老总，这也是不正确的。
一是个人不够优秀。正如开头小张那样，工作不讲究方法，领导想尽快了解业务进展情况，显然给他提供一张图表要比单纯的文字汇报，效果要好很多。换句话，工作勤恳只是一种工作态度，与工作实绩并不完全相同。
自己琢磨，再忙也会觉得不可控。怎么办：两个方面——一方面秉承「高调做事，低调做人」的风格，对自己擅长的事有把握的事，要能够适时地站出来，也就是以「事」为前提，这是高调做事。
面试董事长司机需要问哪些问题
1、其他。（如司机：开车的速度，喝酒、抽烟吗？路段熟悉程度？对车子的保养、清洁，车子熟练技巧；）面试司机注意事项 形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。
2、四级面试的常见问题及回答技巧如下：问题(一)驾照是什么驾照？驾龄有多少年了？驾照就如实驾龄问题比较广泛，回答不需要太准确，一般都回答5-8年左右就认为你是老司机，3-5年是职业司机。
3、做司机这项工作，安全第一，不能酒后驾驶，所以， 我一直不喝酒。 加上，我也不喜欢烟味，也不抽烟。
4、会问你以前的工作经历，为什么不做以前的工作了。以前的工作主要是做什么的，和你认为总经理专职司机的职责是什么。
5、估计主要有以下几点吧，仅供参考：个人基本情况 驾驶年限、技巧等情况 面对一些行驶中的特殊情况的处理 在待人接物方面的一些处理：比如保守领导的秘密、隐私。
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