机械担当是什么级别（机械岗位职责是什么）
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日企的“某某担当”是什么样的职位,是低端的还是高端的,是应届生能干的...
1、日本企业里另外一种担当是指在团体组织里某一种类特别优秀，明显的能力高于其他人，可以带领其他人一起学习进步，也可以让这个团体吸纳更多的粉丝。
2、” 下面主页娘就来给大家解释一下吧： 「营业担当」这个词源自日语的「営业担当」，是日本企业经常使用的说法。
3、「营业担当」是日企比较常见的工作，也是招收外国人比例较多的一个职位。
4、班长：制造型企业还不能不提到班长，这个有时和“担当者”的位子似乎平级的。 (三)其他职位称呼 主任：主任也不大好用英语定位，这个头衔可大可小，但起码是个chief的意思在里面了。
在日本企业里,担当是个什么职务,具体职务划分是什么样的?
日企供应链担当通常相当于中高层职位级别。具体来说，这取决于企业的规模和组织结构。在一些较小的企业中，供应链担当可能属于中层管理职位，例如经理或主管。
会长，代表取缔役会长，也就是董事会会长相当于董事长。社长，代表取缔役社长。这里的代表是代表公司，有一点法人代表的意味，比一般的取缔役更高，但可以不翻译出来，即董事会总经理。専务，通常为専务取缔役。
班组长——担当——代理，代理之上的职位才是算中高端的，一般情况下中国人很难在日企做到高管职位的。应届生是能够胜任的。我的妹妹的同事就是本科生担当哦。
韩国设备担当是什么职务
制造担当职务相当于中国企业里的车间生产部班长--主管之间。担当就是专门做某事的人。日韩企业一般都这样说的，比如：营业担当，意思就是专门负责销售的人。担当并不是高级职务。
应该叫文员或办公室科员吧！不一定的，有的公司前台也管这些。
担当也就是负责人的意思，但并不具有行政级别，只是针对某个事项或供序。就像国内的设备操作员，在日企就叫做设备担当。
日企有职位的分为管理人员和特殊人员，管理人员主要指有下属的，如班长，组长，系长，课长，部长，工厂长，总经理等，特殊人员指特定负责一个或多个项目的，一般没有下属或很少下属，如工补手(班长工级）。
一般的担当是组长，担当上级是班长-科长-部长-等，但，有的企业不一样。担当就是最基本的员工领导。
负责人、办事员。根据查询相关公开信息，公司资材，外注担当是韩国企业里面的一种说法，其实就是负责人、办事员之类的意思。外注担当意思是指承担、担负任务责任等。
制造担当是什么职位
1、日企有职位的分为管理人员和特殊人员，管理人员主要指有下属的，如班长，组长，系长，课长，部长，工厂长，总经理等，特殊人员指特定负责一个或多个项目的，一般没有下属或很少下属，如工补手(班长工级）。
2、我们也是日企，技术人员都是入职之后由上面的人带的。QC/8D是品质管理部的主要工作。8D是处理客诉的流程，品管在处理客诉时候会要求技术协助，所以你学了8D也还是有点用的。
3、制作デスク（desk）一般翻译为制作主任，意思就是这个职位是制作进行的领导。设定制作则是管理设定的，注意这里说的是管理。这两个职位与制作进行一般是出现在动画ED staff表制作委员会前面的位置。
4、担当就是管理岗位中最基层的岗位，相当于科员级。大多为应届生一进去后从事担当。再往上晋升就是助理、主任、副科长、科长、副部长、部长、副总经理、总经理。
5、日本企业里的担当意思是：指承担、担负任务责任等，类似于分店经理的职位和工作，管理一个小部门的单独销售、进货、人员。日本企业里担当有两种意思：第一类是有责任感的人，第二类是团体中出类拔萃的人。
6、担当也就是负责人的意思，但并不具有行政级别，只是针对某个事项或供序。就像国内的设备操作员，在日企就叫做设备担当。
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