为什么达不到产量（达不到产量扣钱怎么办）
本篇目录：
- 1、为什么农场红土地作物达不到预期产量呢?
- 2、庄稼产量不高都是天气原因?
- 3、达不到产量工作又没了
- 4、石料生产线产量达不到要求怎么办?
- 5、上了两个月班了,感觉压力好大,每天都达不到产量,遇到的问题,都不知道怎...
- 6、为什么组长说我干活达不到产量可是我干活比别人多?
为什么农场红土地作物达不到预期产量呢?
当然，在红土地里种植红土地种子是很划算了哦，买种子一般都几千，预计收获五六万左右。在红土地里也可以种植普通种子，可以增产10％。我个人感觉这10％没什么用，因为红土地作物的产量明显高于普通作物。
现在的农作物很少有自己留种子了，因为自己留的种子就算是种到土地里面基本上产量也不高，甚至说长不出来，因为现在大家所使用的种子都是杂交改良的。
红土地就是酸性土壤！如云南、贵州、湖南等等…那里的土地就叫红土地。
红土地种植普通作物增产10%！黑土地种植普通作物增产20%，种植红土作物增产10%，缩短普通/红土作物20%成熟时间！黑土地只对普通种子和红土地种子有时间加成：对于普通种子有20%的产量加成，对于红土地种子只有10%的产量加成。
庄稼产量不高都是天气原因?
季风气候：夏季高温多雨，多雨炎热同时-有利于水稻种植的发展；夏季风不稳定——多为早期内涝灾害，需修建水利设施。地中海气候：夏季炎热干燥，光照强，不同时期有雨有热——需要解决灌溉问题，有利于园艺、水果种植发展。
天气的变化实际上河南省的夏粮产量是不错的，但是造成秋粮产量跟去年同期相比大幅度的减少，主要原因还是因为气候的变化。
土壤有机质含量下降：一方面，土壤有机质含量下降的原因是营养的再利用，有机肥料的缺乏，农田长期缺乏农用肥料以及秸秆量不足。回到田野；商业有机肥料价格过高，大规模使用成本过高，土壤有机质补充严重不足。
那么这几年整体农民朋友的收益不好，导致了很多农民朋友出现亏本的事情，通过与农民朋友的交流中发现导致水稻、小麦、玉米产量不高的因素有很多，但是有很多农民朋友更注重哪一个方面的因素。不注重整体系统的防治管理问题。
暴雨天气通常会导致农作物减产，其中的原因，是因为暴雨天气会造成雨水过多，排泄不畅。一定程度上，会把农田给造成一定程范围的淹没。这些不能及时排出的雨水，会导致农作物被淹死，从而导致他的收成减少。
气候是影响农业生产的关键性因子，由于气候的变化，可能会导致病害、虫害的大面积的爆发，如粘虫的发生与气候有关，另外黑粉病的严重程度也与气候有关。干旱、雨涝都会影响玉米的正常生长发育，所以气候也影响玉米产量的高低。
达不到产量工作又没了
如果是处于担心找不到工作，或者急用钱的情况下，那你就只能跟其他同事取材，看他们有什么工作技巧是你没有掌握的，或者通过多锻炼，想办法提升自己的手速，不然这种状况只会恶性循环。
刚参加工作，这样的问题都存在，走向社会，和之前上学的时候不同了。很多问题需要自己解决，自己消化。需要生活更多的磨练。放松心情，给自己多鼓劲，困难需要克服。也可以请教同事，朋友，父母。学会借助外力。
实在不行，就不要做了，工厂就是很辛苦的，并不是所有人都能做得下去的。不行，就换个工作吧，去做收银员、服务员、销售、等等，相对要比普工来得轻松啊。
石料生产线产量达不到要求怎么办?
要解决这个问题，首先，选择材料时要严格控制材料的湿度。如果所选材料的湿度太高，可以使用阳光或空气干燥来降低材料中的湿度百分比。
改造生产线，提高生产线效率。增加多几条生产线。改进生产模式。
各个生产流程环节完备对于石料的加工生产，应该保证各个生产流程都具备，包括物料的前期破碎、中期的再次破碎以及最终的细碎整形过程，这样生产出来的物料才是符合生产要求的。各个生产环节都是必不可少的。
合理降低物料的湿度 物料质地性质是影响产量的关键。如果物料中含水量较大，则物料易粘附在破碎腔内，在下料过程中易造成堵塞，从而降低反击式破碎机的生产能力。
肯定是先处理产品质量的问题，因为产品质量的优劣直接影响到销售，并会给企业的声誉带来不良的效果，只有在把握好质量关的同时把产品的产量提高上去才是上上策。要想提高产量需要查找原因，改进工艺流程及其它措施。
用户最好不要自行安装，如遇特殊情况须自行安装，必须严格遵守操作规程。给料机运行状态给料机的工作效率应与石料生产线的工作效率相适应，进料速度过低或过高都会影响产量。
上了两个月班了,感觉压力好大,每天都达不到产量,遇到的问题,都不知道怎...
首先请你不要担心，一般情况下初入陌生环境确实是容易紧张的，紧张的次数多了也就不紧张了。
分两部分剖析：要想让员工配合工厂的需要愿意加班，一是要多加教育以提高员工的素质，让员工以大局为重；二是增加加班费，或者增加计件单价，靠实际的利益驱动员工。
坦诚沟通：首先，你可以和领导坦诚地沟通，解释你目前的情况，是否有任何挑战或问题需要帮助。分享你的想法和困惑，这样领导才能更好地了解你的情况，并为你提供支持和帮助。
这个我认为是没有任何问题的，毕竟没有规矩，就不成方圆。都是人人都达不到他的标准。或者说人人都是那样，每天懒散不干活的话。企业也不是慈善家。而且我认为吃不了生活的苦，那就成为不了生活的人。
首先你处于的公司是一个私营企业，你的职位在表面上来说很不错，但是并没有得到实质性的权利，在处理某些工作与事情时，处理好了，领导笑笑，当然功劳大多会被上级剥夺，处理不当，责任将会全属于你自己。
首先，分析订单内容，作一种分类方便产线安排投产达成产出量最大化。产线工艺分析突破瓶颈工艺，采用预模组工顺，缩短上主流线的按装时间。其次增加瓶颈工艺的产线，加人或是机器。
为什么组长说我干活达不到产量可是我干活比别人多?
1、你说的那个不干活的哥们第一可能就是他送礼了而且抓住了对方的把柄，第二就是我说的大不了不干了的那种，你是老实人不要和那个比，反正都是多干，不如别逼逼，多干活少说话年轻轻的无论多累也死不了。
2、一种就是，组长跟你同事私下认识，所以这么优待自己人。还有一种，就是你以前做事偷懒时被组长看到了，或者无意得罪过他，所以他故意这么搞。
3、由于你整体实力不足。不要跟我说这世界一律平等，十分友好！友善的状况，是在与两人工作能力差不多的前提下！不管怎么样，全是要分三六九等的！也许你比交老实巴交，也许你是做了至少的。
4、高价小时工之所以给出高价就是因为要员工的工作效率，如果做不到人家也不会花大价钱找你了，不能达到厂里的标准就会辞退。
5、没吃过猪肉，那就多没看看猪跑。职场新人，一般来说半月内不会有什么核心任务，多是一些边缘化的任务，这个时候尤其不能偷懒，要多看看、多学习前辈们的工作方式，适当的去模仿。2 一张嘴除了吃，还有个作用是说话。
6、小组长经常说组员干活不好，说明他要求高，你们组员达不到他的标准吧。不过真的干不好是可以说，背后说这个不好，那个不好，这样大家还是没有进步，做的不好，当面说比较好。背后说给人感觉不好。
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